- Trato humano. En CALIODES no se trabaja por trabajar y los resultados priman sobre el número de horas dedicadas.
- Respeto y valoración. Se respetan las cualidades de cada uno, con un especial enfoque en la valoración del programador.
- Desarrollo personal. En CALIODES hacemos un esfuerzo para crear un marco de colaboración en el que nuestros consultores pueden realizar sus ambiciones profesionales.
Buscamos continúamente personas de todo tipo, programadores, seniors y juniors sin experiencia, etc. Nuestro proceso de selección es estricto en cuanto a criterios y capacitaciones exigidas, pero no seguimos un proceso formal para la realización de entrevistas, ni realizamos tests psicotécnicos, etc.
Finalmente, sólo recordarte que para nosotros, la actitud prima sobre el currículum.